कार्य वर्दी के लिए प्रासंगिक नियमों में मुख्य रूप से निम्नलिखित पहलू शामिल हैं:
पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चीन के श्रम कानून के अनुच्छेद 54 के अनुसार, नियोक्ताओं को श्रमिकों को श्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य स्थितियों के साथ प्रदान करना चाहिए जो राष्ट्रीय नियमों और आवश्यक श्रम सुरक्षा उपकरणों का पालन करते हैं। काम के कपड़े, आवश्यक श्रम संरक्षण उपकरण के रूप में, नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों को नि: शुल्क प्रदान किया जाना चाहिए। इसके अलावा, पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के लेबर कॉन्ट्रैक्ट लॉ के अनुच्छेद 17 ने यह भी कहा कि श्रम संरक्षण, काम करने की स्थिति, और व्यावसायिक खतरे की सुरक्षा को श्रम अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि काम के कपड़े को स्पष्ट रूप से श्रम अनुबंध में निर्धारित किया जाना चाहिए ।
सामग्री और डिजाइन आवश्यकताएं: वर्कवियर के डिजाइन और सामग्री को राष्ट्रीय श्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य स्थितियों का पालन करना चाहिए। उदाहरण के लिए, काम के कपड़े नायलॉन, सिंथेटिक फाइबर, या कपास/सिंथेटिक फाइबर मिश्रणों से नहीं बने चाहिए ताकि आग के कारण आगे जलने से रोका जा सके। इसके अलावा, काम के कपड़ों में कोई भी हिस्सा नहीं होना चाहिए जो श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मशीनों को घुमाने से मुड़ सकता है।
विशेष उद्योग की आवश्यकताएं: व्यावसायिक खतरों के साथ व्यवसायों में लगे श्रमिकों के लिए, जैसे कि रासायनिक उद्योग, निर्माण उद्योग, आदि, उद्यमों को विशिष्ट व्यावसायिक खतरों से बचाने के लिए विशेष कार्य कपड़े प्रदान करना चाहिए। कार्यकर्ताओं के विशिष्ट कार्य वातावरण और कार्यों के अनुसार, उद्यमों को वास्तविक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विभिन्न प्रकार और काम के कपड़े के विनिर्देश प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।
उद्यम का आंतरिक ड्रेस कोड: उद्यम के ड्रेस कोड में आमतौर पर काम के कपड़े की स्वच्छता, मानकीकरण और एकरूपता के लिए आवश्यकताएं शामिल होती हैं। उदाहरण के लिए, काम के कपड़ों को साफ, सुव्यवस्थित, झुर्रियों, नुकसान या गंधों के बिना रखा जाना चाहिए; पहनते समय, किसी को कंपनी द्वारा निर्धारित मानकों का पालन करना चाहिए और मनमाने ढंग से शैलियों को मिलाना या बदलना नहीं चाहिए; काम के कपड़े का रंग, शैली, लोगो, आदि कंपनी की छवि के अनुरूप होना चाहिए।
प्रबंधन विनियम: कंपनी को एक कार्य समान प्रबंधन प्रणाली स्थापित करनी चाहिए, जो जारी करने, बदलने, सफाई और काम की वर्दी को स्क्रैप करने की प्रक्रियाओं को स्पष्ट करती है। कर्मचारियों को अपने काम के कपड़े ठीक से रखना चाहिए और प्रतिस्थापन के लिए कंपनी को किसी भी नुकसान या क्षति की तुरंत रिपोर्ट करना चाहिए। काम के कपड़े पहनने पर नियमों का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों के लिए, कंपनी को प्रासंगिक नियमों के अनुसार उन्हें संभालना चाहिए, जैसे कि आलोचना जारी करना, जुर्माना या प्रदर्शन में कटौती करना।